金山網訊 為進一步提升新入行員工的體驗感，幫助新員工由畢業生到職場人的迅速轉變。8月8日，工行鎮江丹徒支行組織新員工入職見面會，通過現場深入交流，切實將新員工更好地融入進支行集體中。

見面會現場，首先由新員工介紹自己的學習經歷，講訴自身的特長特點及各項基本情況，并分享近期在支行營業室工作內容及心得。支行行長對新員工的到來表示熱烈歡迎，并介紹丹徒支行目前的情況，對五名員工選擇丹徒支行表示感謝。

會議對新員工提出三點希望，一是盡快適應角色和環境，快速融入到支行的業務工作中，助力自身和支行的雙向發展；二是加強內控合規意識，內控合規是銀行永恒的主題，要理解并執行銀行的各項規章制度，保護好自己的職業生涯;三是認真學習加快成長，引導員工樹立終身學習的意識，鼓勵員工加強行內外資質考試，打牢業務基礎，抓好自身成長的黃金時期。

新員工紛紛表示后續一定會努力學習，認真工作。最后支行行長為新員工贈送書籍及紀念品，引導他們持續充電學習，祝愿他們快樂工作。

下一步，丹徒支行將持續關注新員工的發展，做好傳幫帶，增強新員工的體驗感和獲得感，實現其自身成長和支行發展的雙向奔赴。（孫方）