近日，人社部、財政部、國家稅務總局聯合印發《關于延續實施失業保險穩崗惠民政策措施的通知》，在企業紓困、人才培育、民生兜底等領域精準發力，繪就出一幅惠企利民的安定新圖景，為經濟社會發展注入強勁動力。

穩崗返還，為企業發展“輸血補氣”。在市場競爭的浪潮中，企業時常面臨資金短缺、用工成本高企的難題。穩崗返還政策猶如一場“及時雨”，為企業送來“真金白銀”。政策明確，至2025年底，對不裁員少裁員的參保企業持續實施穩崗返還，中小微企業返還比例不超60%，大型企業不超30%，各類社會團體等也參照執行。這一政策極大地減輕了企業負擔，企業既可用這筆資金緩解社保繳費壓力，又能投入職工培訓，提升員工技能水平，穩定員工隊伍。從長遠看，穩定的員工團隊有利于企業積累經驗、沉淀技術，增強市場競爭力，為經濟增長貢獻力量。對大型企業來說，資金可用于轉崗培訓，助力企業順應產業變革，實現員工技能與新業務的無縫對接，推動產業升級，創造更大的經濟效益與社會效益。

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