師徒“傳幫帶”，讓一個個新手工人成長為產業工匠；創新激勵寫進合同，讓職工創新從“讓我干”變為“我要干”；引導快遞小哥參與社區治理，他們有了更多獲得感、歸屬感、幸福感……近年來，江蘇常州持續深化產業工人隊伍建設改革（下稱“產改”），從提技賦能到創新立業，從地位提升到權益保障，各方力量共同構建起產業工人成長發展的堅實鏈條，讓更多工人“有為”又“有位”。

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