金山網訊   和諧勞動關系筑根基，優質營商環境贏未來。4月27日下午，鎮江中院聯合鎮江市人社局、鎮江市總工會在京口工業園區召開“促和諧勞動關系 助營商環境優化”新聞發布會暨新時代法治故事宣講會。

記者在會上了解到，2024年，鎮江兩級法院共新收勞動人事爭議案件1835件，其中一審1453件、二審382件，同比下降0.6%；審結1834件，其中一審1437件、二審397件，結收案比為99.9%。在勞動爭議審判任務較重的情況下，鎮江法院著力提升審判效率，順利完成了各項審判工作。下一步，全市法院將繼續以保障勞動者權益、護航經濟發展為使命，以打造“法助力·鎮安薪”勞動爭議特色品牌為抓手，進一步加強與人社、工會等部門的交流合作，積極探索更廣范圍、更深層次的勞動糾紛綜合調處機制，不斷推動勞動爭議審判工作取得新成效，以高質量司法服務保障高質量發展，為構建和諧勞動關系、推進中國式現代化鎮江新實踐貢獻法院力量。

在“講好新時代法治故事”環節，市中院民一庭副庭長朱云云分享與市總工會等構建工會監督預核查機制背后的辦案故事，助力工會在用人單位單方解除勞動合同中發揮監督作用，推動“護勞動”與“優營商”的雙向奔赴；諫壁法庭員額法官顧是奕講述外賣騎手工傷案例，助力新就業形態勞動者依法維權。（金山網記者 董禮）