為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針,哈藥股份下屬企業哈藥集團中藥有限公司(以下簡稱“哈藥中藥”)近期全面啟動“走基層、強安全、護安康”主題安全培訓活動。此次活動旨在通過專業化組織與可視化教學方式,將勞動防護用品的規范使用及工傷管理知識精準送達生產一線,為基層安全生產工作提供有力支持。

勞保佩戴:從理論到實踐

為確保職工能夠正確佩戴和使用勞動防護用品,EHS與工程設備部前期深入各車間進行調研,針對粉碎、切片等易產生粉塵與機械傷害崗位定制專項培訓課件。在培訓現場,EHS與工程設備部負責人利用投屏技術,詳細講解勞保用品的分類、作用及正確佩戴方法,并重點展示防塵口罩貼合度測試、防護手套型號選擇及安全帽下頜帶調節等細節技巧。結合中藥公司歷史上的事故案例,直觀呈現未規范使用勞保用品可能帶來的嚴重后果,進一步強調不同工序中勞保用品差異化配置重要性。通過此次培訓,職工們深刻認識到,看似微小佩戴偏差也可能成為致命安全隱患,從而提高安全防范意識和技能。

工傷管理:從事后處置到源頭預防

工傷管理不僅關乎事后處置,更應從源頭筑牢預防屏障。為提升全員的工傷防控能力,哈藥集團中藥有限公司以《工傷保險條例》為原則,結合真實工傷案例,明確工傷發生時的“立即停機、報告、初步救治”三步驟操作規范。同時,公司創新推行工傷管理“閉環機制”,將整改措施納入工傷調查環節,確保每一次工傷事件都能得到全面、深入的剖析和改進。通過培訓與機制的有機結合,哈藥集團中藥有限公司的安全工作逐步從“被動應對”向“主動預防”轉變。

機制并行:確保培訓效果落地

為確保安全培訓效果能夠真正落地生根,哈藥中藥推行“三查三改”機制。職工需自查日常操作中的防護漏洞,班組之間互查勞動用品使用規范,車間則負責督查工傷隱患的整改進度。這一機制的實施,有效促進職工之間的互相監督和學習,提升整體的安全防護水平。公司進一步完善工傷管理“四不放過”原則,即對每起工傷事件進行深入調查,確保原因查清、責任人員處理、整改措施落實、相關人員受到教育,從而有效防止類似事件的再次發生。

哈藥中藥表示,此次安全培訓活動是持續深化“基層安全堡壘”建設的重要舉措之一。未來,公司將以此次培訓為契機,進一步加強安全生產管理,提升職工的安全防護意識和技能。通過不斷完善安全培訓體系、強化工傷管理和隱患排查治理等工作,確保安全生產形勢持續穩定向好,既保障職工的生命健康權益,又為哈藥企業的高質量發展奠定堅實基礎。

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