金山網訊 舉辦招才引智“鎮江日”、“相約福地 才聚鎮江”名城名校攜手行、在鎮高校聯動雙選會等校園招聘活動60場，提供22593個崗位需求，收到簡歷15902份，推動了人才和城市“雙向奔赴”……今年以來，市人社部門持續加大招才引智力度，截至目前，在全國范圍內建成的高校人才工作站達到60個，為長效化人才對接奠定了穩固基礎。

隨著“人才是第一資源”的共識逐漸深化，全國范圍內人才爭奪日趨激烈，尤其在經濟增長勢頭迅猛的長三角地區，各地對于人才的競爭已呈白熱化態勢。如何在競爭中贏得主動？鎮江給出了自己的答案：主動打破地域壁壘與信息隔閡，從圍繞鎮江重點產業鏈、深挖崗位供給、確保人才與產業需求精準匹配，到持續優化宜居宜業環境，讓人才引得進、留得住，再到創新引才模式，把招才引智的觸角延伸到全國范圍內的高校等人才聚集地。

“走出去”的底氣，源于真金白銀的惠才政策與豐富的崗位資源。市人社部門持續推進大學生“聚鎮”和青年人才“歸雁”兩大計劃，落實安居生活、就業創業、優選培養等18項惠才政策，今年上半年，發放生活、租房、就業見習等各項補貼6174萬元，惠及大學生2.03萬人次。

今年以來，市人社部門以動態訪企問需為核心，構建起多維度、立體化的需求摸排體系，面向全市企事業單位持續開展2025年人才需求征集工作。充分運用大數據分析手段，形成動態化的企業人才需求分析報告，全面掌握了企業在用人需求方面的偏向，為高效的人才供需對接平臺筑牢了根基。

在鎮江，愛才之舉遠不止于此。記者從市人社部門了解到，2025鎮江市百校訪企暨校地企人才合作對接洽談會將于8月11日舉辦，其中“菁英匯鎮 才棲名城”高校畢業生雙選會環節備受關注。屆時，50余家優質企業將攜1000余個人才需求參會，現場同步開展直播帶崗活動。此外，上述崗位信息還將通過智聯招聘網、鎮江人才在線等招聘網站的空中雙選會進行發布。線上線下聯動，讓更多高校畢業生足不出戶就能獲取優質崗位信息，為高校畢業生與企業搭建起便捷高效的溝通橋梁。（朱悅 記者 楊泠）