金山網訊 青年見習是城市與未來對話的重要橋梁。為了讓見習從“體驗”變?yōu)?ldquo;賦能”，鎮(zhèn)江打出政策組合拳，今年錨定“開發(fā)6600個青年就業(yè)見習崗位”這一民生實事目標，通過政策杠桿撬動企業(yè)開發(fā)更多優(yōu)質崗位，為青年打造“量足質優(yōu)”的實踐平臺。截至目前，開發(fā)見習崗位7300余個，吸納3300余人參加見習。

就業(yè)見習是青年就業(yè)和人才引進的重要切口。鎮(zhèn)江從2009年首推見習基地建設目標，到2024年出臺規(guī)范性管理辦法，十幾年間政策不斷完善，將見習補貼標準從最初每月500元提升至最低工資標準的70%。與此同時，聚焦“四群八鏈”主導產業(yè)，市人社部門加大見習崗位開發(fā)力度，針對在校生和畢業(yè)生就業(yè)特點，開發(fā)知識型、管理型、技術型等見習崗位，全市803家見習基地覆蓋先進制造、數字經濟等多個行業(yè)領域，其中“四群八鏈”重點企業(yè)占比超20%。為了讓青年“少跑腿”、信息“多跑路”，“江蘇智慧人社”專門開辟青年見習專區(qū)，崗位信息、見習申請一鍵觸達。

鎮(zhèn)江堅持把青年就業(yè)作為“頭等大事”。如今，每天都有新的見習崗位上線，見習青年留用率不斷攀升，全市省級以上就業(yè)見習示范基地留用率近兩年平均保持在50%左右。

據悉，即將舉辦的2025鎮(zhèn)江市百校訪企暨校地企人才合作對接洽談會期間，將開展“智匯江來”校地企人才和重點項目對接洽談會以及百校訪企深度對接活動。高校與企業(yè)將展開更具針對性的互動交流，在對話中共商合作路徑，在溝通中同尋發(fā)展機遇。（朱悅 記者 楊泠）

記者手記

讓青年“愿意留”，更能“發(fā)展好”

盛夏畢業(yè)季，又一批青年才俊步入社會，城市間“人才爭奪戰(zhàn)”再起硝煙。鎮(zhèn)江，這座山水靈秀、底蘊深厚的城市，如何在百舸爭流中脫穎而出，讓青年不僅“愿意留”，更能扎下根“發(fā)展好”？這關乎城市未來核心競爭力，亟需以更實舉措構筑強大而持久的“鎮(zhèn)江引力”。

吸引青年，政策禮包是“敲門磚”，但絕非萬能鑰匙。當落戶補貼、人才公寓漸成標配，青年才俊，尤其是那些高潛力人才，目光早已超越物質優(yōu)惠。他們渴望的是“事業(yè)有奔頭、生活有品質、未來有期待”的綜合生態(tài)。鎮(zhèn)江的引力，亟需從單一政策維度，向構建青年成長沃土的系統(tǒng)工程躍升。

“事業(yè)磁力”是核心引擎。青年才俊最看重施展才華的廣闊天地。鎮(zhèn)江需緊扣重點產業(yè)集群加速奔跑，培育更多行業(yè)標桿和“專精特新”企業(yè)。唯有產業(yè)筋骨強健，方能提供充足優(yōu)質崗位，鋪就清晰職業(yè)進階之路。同時，要打通高校創(chuàng)新成果轉化“最后一公里”，點燃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之火，讓眾創(chuàng)空間、孵化器成為青年敢闖敢試的樂園。精準對接企業(yè)需求與高校人才，講好鎮(zhèn)江產業(yè)故事，方能實現(xiàn)人才與城市的“雙向奔赴”。

生活品質是溫暖港灣。事業(yè)是根基，生活是保障，情感是紐帶。要讓青年“心安此鄉(xiāng)”，鎮(zhèn)江的城市活力與溫度不可或缺。夜間經濟、文體活動、藝術展覽需蓬勃生長，讓城市“煙火氣”與“青春力”交融共生。尤為關鍵的是營造開放包容氛圍，搭建青年交流社群，講好“新鎮(zhèn)江人”奮斗故事，讓每一位選擇鎮(zhèn)江的青年都能找到歸屬感，真切體會“此心安處是吾鄉(xiāng)”。

筑強“鎮(zhèn)江引力”非一日之功，需政府、企業(yè)、高校、社會協(xié)同發(fā)力。政府要當好“引路人”和“服務員”，集成政策、優(yōu)化服務；企業(yè)要擔起用人主體責任，提供有競爭力的平臺；高校要精準對接地方需求輸送人才；全社會要涵養(yǎng)尊才愛才的沃土。

畢業(yè)季是部分青年學業(yè)的終點，卻是城市與青年共赴未來的起點。提升“鎮(zhèn)江引力”，唯有以更寬的視野、更優(yōu)的生態(tài)、更暖的情懷，真正視青年為城市發(fā)展的“青春合伙人”，用心用情回應其關切，方能將鎮(zhèn)江打造成青年向往、扎根、成功的活力之城。當源源不斷的青春力量在此匯聚、成長、綻放，鎮(zhèn)江的未來必將澎湃著無限生機與希望。（楊泠）