金山網訊 談起黨組織聯建共建帶來的新變化，近日，華東泰克西汽車鑄造有限公司第四黨支部書記譚莉花笑著說：“現在，我們每年都與潘宗社區聯合開展形式多樣的黨建活動，每逢傳統節日還會走訪慰問困難黨員和群眾，黨組織的凝聚力更強了。”

鎮江經開區丁卯街道潘宗社區下轄美林灣、四和苑兩個老舊小區，面對4000多戶居民多樣化的服務需求，社區服務不僅沒有“打折扣”，反而通過黨建聯建找到了新路徑。潘宗社區以黨建聯建為紐帶，積極探索“一核激活、雙融聯動、三化服務”的工作機制，攜手駐地單位將社區治理“獨奏曲”升級為干群聯動的“大合唱”。

一核激活，繪就同心圓

“這是最新的就業政策，還有咱們社區新畢業大學生的基本信息。”潘宗社區聯合街道人社部門每月走訪轄區企業，宣傳就業政策，為居民求職牽線搭橋。今年以來，已累計幫助63名居民成功對接企業崗位。

潘宗社區堅持以黨委為核心，打造社區治理共同體。社區黨委積極統籌轄區資源，聯動華東泰克西、中船現代、運達精密等企業及“三新”組織力量，組建社區治理共同體，定期召開聯席會議，協同解決治理難題，以黨建聯建推動發展聯動。

黨組織建設是聯建的基礎。潘宗社區全面推進“三紅”黨組織體系建設，社區大黨委作為“紅色堡壘”，小區黨支部作為“紅色基石”，黨員中心戶作為“紅色細胞”，形成三級組織架構。同時，整合物業、商戶、居民等多方力量，定期共商共議，實現訴求互通、資源互享、治理互動。

雙融聯動，織密共治網

“星卯路體育公園歌聲擾民，需盡快處理。”日前，社區中心戶侯才發在巡查中發現問題后立即上報。社區迅速聯合派出所、城管和物業現場協調，經耐心溝通，歌唱隊調整時間和音量，噪聲問題得到顯著改善，“終于能睡個好覺”成為居民一致心聲。

潘宗社區流動人口多、企業商戶密集，矛盾糾紛類型復雜。為此，社區推行“警格+網格”雙網融合，將警務陣地前移至社區黨群服務中心，設立“社區警務室”，1名民警任網格治安指導員、3名輔警擔任警務助理，實現一體化辦公、協同化服務，做到信息聯采、隱患聯治、治安聯巡、糾紛聯調、人員聯管、服務聯辦。自警網融合啟動以來，已完成4264戶走訪和萬余人信息采集。

警網融合是“雙融聯動”的一環，另一關鍵則是社企融合。通過資源共享、事務共商、活動共辦，社區與企業實現真正意義上的共建共治。

“四和苑的民生長廊由江蘇銀行無償提供，他們還與社區合辦了鄰里節、納涼晚會、星空電影日，大大豐富了居民文化生活。”社區黨委書記潘銀銀介紹，鎮江瑞康醫院則發揮醫療優勢，協助社區開設“健康潘宗”直播間，讓居民居家也能獲取專業健康知識。此外，社區依托居民議事平臺，協同企業破解難題，合辦書畫展、讀書會等活動，切實提升企業與居民的歸屬感和凝聚力。

三化服務，點亮幸福家

非遺蒲扇手作、巧繪布包、經典共讀……如今，潘宗社區的文化活動越來越受到孩子們的歡迎。這正是社區推出的特色化未成年人服務項目之一。通過引入“社區合伙人”——鎮江市未成年人保護工作站，潘宗社區為轄區兒童量身定制系列課程，圍繞“丁卯‘益’童”主題開展家庭教育、文體實踐、心理關懷、法治安全教育等服務，月均活動超過7場。

居民有需求，社區有回應。為滿足群眾對美好生活的向往，潘宗社區創新推出以“特色化未成年人服務、便捷化就業服務、多元化調解服務”為核心的“三化服務”。便捷化就業服務立足社區實情，通過“摸排到戶、走訪到企、送崗到人、幫扶到位”的“四到”工作法，打通就業服務的“最后一公里”。多元化調解服務聚焦鄰里及企業矛盾，組建協商議事隊，設立“微光議事工作室”，整合民警、律師、物業、網格員和居民等多方力量，構建多方協同的調解新格局，力爭“矛盾不出社區”。

潘宗社區的實踐表明，黨建聯建是破解基層治理資源瓶頸、提升服務效能的“金鑰匙”。社區將繼續強化黨建引領，聚合力、增效能、優服務，推動社企聯建、警網融合，向更深層次、更寬領域拓展，著力構建優勢互補、資源共享、發展共贏的基層治理新格局，全面提升居民與企業的獲得感、幸福感和安全感。（通訊員 陸雅）