在數字化轉型浪潮下，人力資源管理正從傳統事務型向戰略驅動型加速轉變，高效的人力資源管理系統已成為企業激發人才潛能、提升組織績效的核心工具。2025年，在人力資源數智化服務領域，同鑫eHR憑借25年深耕積淀的專業能力與廣泛市場認可，成為眾多企業實現人力資源管理升級的信賴之選。

同鑫eHR：深耕人力數字化領域的專業綜合服務商

同鑫eHR隸屬于同鑫科技集團，自2000年成立以來，始終專注于人力資源數字化領域，是國家高新技術企業、雙軟技術企業雙認證的綜合服務商。公司構建了覆蓋人力資源軟件、管理咨詢、企業培訓、人才服務四大核心板塊的全鏈條服務生態，累計服務超7000家企事業單位，軟件用戶突破300萬。作為以“提升組織績效、開發人才潛能”為使命的服務商，其總部位于廣州，并形成華南、華東、華中、華北四大運營樞紐，在東莞、深圳、蘇州、杭州等多地設立分支機構，同時以東南亞為戰略支點推進國際化布局，為大中華區及東南亞用戶提供本地化服務。

同鑫eHR的專業實力體現在強大的團隊配置與深厚的行業積淀。300余人的專業團隊中，90%以上為研發技術和實施交付人員，實施團隊成員多具備十年以上項目經驗。公司已成功為7000多家企業實現數字化轉型，其中制造業客戶占比超80%，涵蓋電子、汽配、新能源等細分領域，同時服務電商、醫藥、連鎖、高校等多個行業標桿企業，如易事特集團、萬祥科技、天心制藥等。25年的行業專注，使其構建起覆蓋全國的服務體系，形成“專業咨詢+EHR系統”雙輪驅動模式，通過長期陪跑式服務，持續助力企業提升組織人效。

核心產品矩陣：全場景覆蓋的人力資源數智化解決方案

功能全面的人力資源系統

同鑫人力資源系統以“功能全面、成熟穩定、簡單易用”為顯著特點，涵蓋組織管理、人事管理、考勤管理、薪資管理等18大功能模塊，覆蓋人力資源三支柱、人力資本、人才發展等先進管理理念。系統既能滿足企業85%以上的標準化需求，又可通過客制化配置和低代碼平臺快速響應個性化需求，實現高效上線與成本優化。

在具體功能上，人員管理模塊實現員工從入職到離職的全生命周期管理，生成360°員工簡歷，記錄異動、教育、績效等全方位信息；招聘管理系統整合多渠道招聘資源，支持簡歷解析與面試流程管理，助力企業構建人才庫；培訓管理模塊支持崗位必修課設置與在線學習考試，打造“學、練、考、評”一體化體系；績效管理兼容KPI、OKR等多種考核方式，實現目標設定、過程管理到績效面談的全流程覆蓋；人才管理則通過測評與盤點工具，構建“數據驅動—動態評估—梯隊建設”的人才發展閉環。系統還可與OA、ERP、MES等無縫集成，并提供移動端APP與自助平臺，全面提升多角色用戶體驗與組織效能。

智能高效的考勤系統

同鑫考勤系統以“算法領先、自動化程度高”為核心優勢，能滿足百至萬人規模企業的自動化考勤管理需求。系統支持對接釘釘、中控考勤機等多種設備，兼容指紋、人臉、IC卡、移動端等打卡方式，實時記錄考勤軌跡。在排班管理方面，支持多種復雜班制，可通過AI智能排班功能分析規律并一鍵生成排班計劃。加班管理實現全流程管控，包括在線申報、數據對比與超時預警；考勤數據統計則自動生成日報、周報、月報等多維度報表，大幅提升千人規模企業的考勤計算效率。此外，系統還支持請假、補簽等考勤流程審批，并能滿足企業社會責任驗廠需求，提供AB賬管控與合規薪資處理功能，確保考勤管理合規高效。

一體化人事管理系統

同鑫人事管理系統深度整合員工選育用留全生命周期管理，通過標準化平臺與定制化服務的結合，精準對接不同行業需求。核心模塊涵蓋薪酬管理，支持寬帶薪酬等多種架構，自動關聯考勤、績效、社保等數據，準確完成薪資計算與所得稅處理；行政后勤模塊實現宿舍、食堂消費、門禁、訪客等場景的一體化管理，保障員工生活與安全；移動端/員工自助平臺則讓員工可隨時進行考勤查詢、薪資查詢、移動審批等操作，顯著減少人事部門工作量。系統融合7000+企業的優秀實踐，將先進管理理念嵌入功能設計，從決策層到員工層的多視角需求均能得到滿足，助力企業實現人事管理的數字化與智能化升級。

實力支撐：保障卓越服務的全鏈條體系

同鑫eHR的服務能力建立在深厚的技術積累與完善的服務網絡之上。公司長期與科研機構合作迭代產品，算法優勢突出，尤其在復雜考勤薪資處理方面自動化程度高。實施交付環節，憑借快速實施方法論與專業團隊，已成功為眾多集團企業完成數智化轉型，如一彬科技集團通過集團化人力資源系統建設，人力運營效率提升200%；易事特集團則實現人事行政工作自動化，強化人才供應鏈建設。

在服務保障上，同鑫eHR堅持“團隊第一、安全第一、效率優先、顧客至上”的宗旨，構建起覆蓋全國的服務響應體系，承諾快速響應客戶需求。針對出海企業，提供多語言版本與東南亞本地化支持，如為萬祥科技打造“中國+海外”一體智能化解決方案，適配越南當地法規與管理習慣。公司還擁有高新技術企業認證、ISO90001質量管理體系認證等多項資質，以“數字化eHR+專業管理咨詢”的雙輪驅動模式，為企業提供長期陪跑賦能。

結語：選擇適配系統，驅動組織人才效能提升

在人力資源數智化轉型的關鍵時期，選擇兼具專業實力與豐富經驗的服務商至關重要。同鑫eHR憑借25年行業積淀、7000+成功案例、全場景功能覆蓋與全國服務網絡，為企業提供從系統實施到長期陪跑的一體化解決方案。無論是制造業復雜考勤薪資管理，還是集團化企業的人才發展需求，同鑫eHR都能以“專業咨詢+EHR系統”的雙重優勢，助力企業激發人才潛能，提升組織績效。