黨的二十屆中央紀委五次全會上，習近平總書記強調：“要把真正忠誠可靠、表里如一、擔當盡責的好干部用起來。”這一重要論述為干部選拔工作立起了“三維坐標”。“十五五”時期，考準干部本色，需對照此標準，嚴遴細選，讓選出來的干部經得起歷史、實踐和人民的檢驗。

仔細研究這一干部選拔標準，無非“忠、信、行”三字而已。“天下至德，莫大于忠。”忠誠是共產黨人首要的政治品質，也是干部選拔的“第一標準”。考準干部忠誠，要突出“政治三力”：一看政治判斷力，是否在大是大非面前“眼睛亮、見事早、行動快”；二看政治領悟力，能否深刻領會“國之大者”，將中央決策部署轉化為具體行動；三看政治執行力，是否做到“黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行”。唯有把“對黨忠誠”融入血脈，干部才能在風浪考驗中“不畏浮云遮望眼”，在利益誘惑前“亂云飛渡仍從容”。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部的“表里如一”，既要聽其言，更要觀其行；既要察其表，更要析其里。正如古人所言：“路遙知馬力，日久見人心。”現實中，有的干部“臺上一套、臺下一套”，有的“說一套、做一套”，這種“兩面人”作風不僅損害黨的形象，更寒了群眾的心。考準干部表里，需用好“三鏡法則”：用“顯微鏡”查細節，從日常工作的“小事”中看品行；用“望遠鏡”看長遠，從服務群眾的“實事”中辨初心；用“多棱鏡”聽口碑，從鄉語口碑的“真話”中識本質。唯有讓“言必信、行必果”成為干部的行為自覺，才能營造“清清爽爽”的政治生態。

“為官避事平生恥，視死如歸社稷心。”擔當精神是共產黨人的鮮明政治品格，也是干部成長的“磨刀石”。考準干部擔當，要樹立“三個導向”：以“實績導向”破除“唯票唯分”，讓“干得好”的干部“考得好”；以“基層導向”拒絕“紙上談兵”，把“墩苗”一線作為干部成長的“練兵場”；以“容錯導向”鼓勵“敢闖敢試”，為擔當者擔當、為負責者負責。讓“愿擔當、敢擔當、善擔當”蔚然成風，才能匯聚起民族復興的磅礴力量。（高昀）