金山網訊    3月13日，由鎮江市人力資源服務行業協會主辦的“鎮江市人力資源服務行業能力提升講座”舉行。此次講座吸引了全市144位企業法人、企業高管及HR負責人參與，聚焦行業核心痛點與政策新規，為企業合規經營與提質增效輸送了專業養分。

當前市場環境復雜多變，政策法規持續迭代升級，對企業人力資源精細化管理與風險防控能力提出了更高要求。勞動爭議處理規則更新、漸進式延遲退休政策落地，特別是今年《中華人民共和國增值稅法》正式施行后，人力資源服務行業計稅方式、開票規則、優惠政策銜接等發生重大調整，已成為全行業亟待破解的核心難題。

講座現場，資深人力資源與財稅政策專家圍繞三大核心議題展開深度解讀，內容權威、精準、實操性強。其中，2026年增值稅法優惠政策銜接專題作為本次講座的重點模塊，專家針對人力資源服務機構與用工單位高度關注的勞務派遣計稅調整、差額征稅政策變化、小規模納稅人征收率、一般納稅人登記新規、發票開具與憑證管理等關鍵事項進行逐條拆解，清晰梳理新舊政策差異，明確合規操作邊界，全面剖析新政對企業稅負、業務模式、合同定價帶來的直接影響，為企業平穩過渡、規避稅務風險提供了清晰指引。同時，專家還對《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》、漸進式延遲退休及社保實務等內容進行系統講解，結合真實案例，為企業提供了一整套可落地、可執行的解決方案。

互動環節氣氛熱烈，企業代表結合自身經營實際，就用工合規、社保實操、稅務處理等問題踴躍提問。專家逐一細致解答，建議精準、落地性強，贏得了現場參會人員的認可與好評。一位企業HR負責人表示：“本次講座政策解讀透徹、實操價值極高，尤其是增值稅新政部分，直擊企業痛點，解決了我們目前困惑的合規難題，對工作極具指導意義。”

下一階段，市人力資源服務行業協會將繼續秉持“服務企業、賦能行業”的宗旨，常態化開展各類專業學習與交流活動。面對行業發展的新挑戰，協會將持續助力從業者提升專業素養，幫助企業應對變局、開創新局，共同推動市人力資源服務行業向高質量發展邁進。（通訊員 汪小燕 金山網記者 董禮）