金山網訊    產業呼喚人才，人才渴求舞臺。如何實現兩者的精準匹配與“雙向奔赴”，不僅是經濟發展的必答題，更是時代賦予的考卷。近日，句容市憑借“人才需求目錄+產業人才圖譜”雙引擎驅動模式，成功入選鎮江市優化營商環境創新案例。這一舉措標志著句容人才工作正從傳統的“經驗驅動”向“數據驅動”跨越，通過構建“產業-專業-人才”的精準閉環，為高質量發展注入了強勁的智力動能。

精準摸排，繪制產業需求“活賬本”

人才與產業如何同頻共振？句容給出的答案是：沉下身子，摸清家底。

為了繪制出最真實、最精準的人才需求藍圖，句容市采取“問卷調研+實地走訪+座談交流”相結合的立體調研模式。調研工作組深入一線，不僅關注企業的基本情況，更細致摸排人才現狀、用人痛點和政策期待，覆蓋了句容全市417家重點企業，最終梳理形成335個涵蓋新材料、高端裝備制造、新一代信息技術等領域的有效崗位需求。通過系統分析崗位的學歷要求、專業匹配度、平均薪資、緊缺程度等核心指標，句容人才部門精準繪制出《句容市重點產業人才需求目錄》，實現了“一崗一策”的精準畫像。

位于句容經開區的兆鋆科技，作為新材料領域的重點企業，長期面臨復合材料研發人才難尋的問題。調研工作組走進企業研發中心，與技術負責人促膝長談，詳細記錄下企業對高分子材料領域“懂研發、能落地”復合型人才的迫切渴求。“以前招人信息發出去，收到的簡歷一半都不對口。現在政府不僅幫我們把崗位需求梳理得明明白白，還通過校招活動帶著我們去這些高校招人，真是幫到了心坎上。”企業人力資源負責人感慨道。正是這種“一企一檔”的深耕細作，讓人才需求目錄成為一本貼著產業脈搏、帶著企業溫度的“活賬本”，為后續引才育才提供了科學指引。

按圖索驥，打通校地企“人才快車道”

如果說需求目錄是“靶心”，那么產業人才圖譜就是指向靶心的“利箭”。

圍繞“應用技術型、高層次研發型、職業技能型”三類核心人才需求，句容放眼長三角乃至全國，精心遴選138所高校的255個優勢二級學院，結合地域人才分布與產業協同度，繪制完成了“重點產業人才圖譜”。這張圖譜清晰標注了細分專業領域、領軍人才布局、產學研平臺及畢業生薪酬等關鍵信息，為企業提供了從“高校-專業-崗位”的一站式導航服務。 

圖譜的“按圖索驥”功能迅速釋放出來。2025年以來，句容市累計組織442家企業赴省內外高校開展招才引智活動58場，接收簡歷5214份，企業招聘周期平均縮短1-2個月。江蘇好味稻生態科技有限公司依托圖譜精準鎖定河海大學農業水土工程專業，成功引進全職博士1人，為企業農業科技研發注入了“最強大腦”；而在剛剛舉辦的新春“春風行動”專場招聘會上，正處于上市沖刺期的江蘇聯博精密科技股份有限公司，借助圖譜對南京都市圈人才的精準畫像，不僅解了節后一線普工的燃眉之急，更招攬了一批質量工程師、研發工程師等急需人才，為企業加速奔跑儲備了充足力量。

數據賦能，營造近悅遠來“強磁場”

入選鎮江市級創新案例是對過去的肯定，而打造更具吸引力的人才生態則是句容未來的方向。

依托“雙引擎”打下的堅實基礎，句容正進一步完善人才全鏈條服務機制。除了依托鎮江智慧人社一體化平臺實現人才服務事項“一次申報、并聯審批”的便捷服務外，句容還加快了青年驛站的建設步伐，在吾悅商圈、地鐵站附近新增3個青年人才驛站，提供“免費住宿+政策咨詢+就業推薦”的暖心服務。“我們要讓青年人才‘拎著一個箱子來，帶著一腔抱負留’。”句容市委人才辦相關負責人如是說。

這種“如鳥歸林”的人才生態，不僅吸引了外地英才，也感召著游子歸來。2020年，土生土長的句容后白人吳春毅然將他在蘇州經營多年的臻上精密機械（鎮江）有限公司整體遷回故鄉。如果說當初的決定更多源于鄉情感召，那么如今他的持續加碼，則是對句容營商環境投下的“信任票”。今年3月，吳春不僅持續追加投資，更拿下30余畝土地啟動二期項目。“這里不僅有濃郁的鄉情，更有干事創業的熱土和越來越好的營商環境。我們腳下有根，發展沒有后顧之憂。”吳春說。

讓人才引育更精準匹配企業需求，推動產業發展，句容還將如何作答？句容市委常委、市委組織部部長周永祥表示，下一步，句容將通過構建科技人才一體化工作格局，聚焦“六個一”工作模式，完善科技人才工作協調機制，形成“組團+專業團隊”的科技人才招引體系，建強線上線下一體的科技人才服務平臺，集成支持實體經濟發展的政策包，制定“企業技術需求+高校科研成果”榜單，升級“金山英才·福地英才”計劃，持續賦能營商環境優化與產業轉型升級，奮力書寫“近悅遠來”的人才新篇章。（記者 朱浩 通訊員 王琛）