金山網訊 近年來，京口區四牌樓街道總工會充分發揮黨建引領作用，以“黨建帶工建、工建促黨建”為抓手，緊扣“主席領題1+1”項目，在優化服務陣地、創新服務模式、引導職工參與等方面下足“繡花”功夫，推動“職工之家”建設提檔升級，讓轄區職工的幸福感在點滴服務中持續“+”碼。

提升陣地“遞溫情”，服務升級接地氣

近年來，四牌樓街道總工會依托街道黨工委“街道-社區-網格”三級組織體系，聚焦職工及“兩新”群體需求，推動服務陣地從“有”向“優”轉變。

街道層面，打造暖“新”驛站、職工書屋、亞夫課堂等陣地，既為快遞員、網約車司機等“兩新”群體提供歇腳便利，也為周邊職工提供閱讀、技能培訓等多元服務場景；社區層面，各社區持續深化暖“新”加油吧建設，同步打造職工服務角，與幸福茶鋪、江濱小管家等特色功能區域聯動，成為職工交流互動、獲取幫扶的溫馨港灣。

網格層面，打造愛“新”驛站、虹苑驛站等服務陣地，增設職工服務區域，推行“門店化”開放、“菜單化”服務，把優質服務送到職工家門口“最后一米”。

精準服務“解民憂”，多元幫扶暖人心

硬件升級的同時，四牌樓街道總工會積極借力街道資源、拓展服務維度，全方位解決職工急難愁盼問題。

記者了解到，四牌樓街道總工會通過街道黨工委鏈接60多家企事業單位資源，整合社會力量，為職工及“兩新”群體提供法律咨詢、權益維護、技能培訓等多元服務，累計服務300人次，解決實際問題150余件，大幅提升職工生活便利性。

針對職工子女暑期照護難題，四牌樓街道總工會與街道團工委聯合打造“四點伴”工娃暑托班，安排作業輔導、興趣課程、安全科普等內容，累計服務兒童350人次，切實解決職工后顧之憂。

此外，開展“聚‘新’暖心 ‘工’同前行”活動，為快遞員、外賣騎手等“兩新”群體提供專屬服務，涵蓋免費體檢、暖心物資發放等，讓“兩新”群體感受到工會關懷，進一步增強“職工之家”的凝聚力。

職工參與“共治理”，雙向賦能促發展

在服務職工的基礎上，四牌樓街道總工會積極搭建職工參與社區治理的平臺，激發職工主體作用。

一方面，組建“暖心小管家”志愿服務團隊，不僅動員企業職工加入，還吸納具備維修、修補技能的“兩新”群體參與，累計開展志愿服務20余次，服務社區群眾200人次，既幫助居民解決生活難題，也讓職工在服務中展現個人價值。

另一方面，鼓勵職工積極參與社區治理，通過吸納職工組建“律管家”“調解員”等隊伍，積極參與民事糾紛調解等活動，累計化解矛盾糾紛80余件。這些舉措不僅提升了社區生活品質，更增強了職工的社會責任感與歸屬感，形成職工與社區協同發展、雙向賦能的良好局面，讓“職工之家”真正成為連接職工與社區的重要紐帶。（通訊員 丁悅 記者 景泊）