金山網訊    如何讓黨建工作真正融入企業發展血脈？如何將組織優勢轉化為發展動能，在服務中心大局中彰顯黨建價值？鎮江體產公司黨支部探索出一條以“學習強企”充電行動為載體的創新路徑，通過系統化、常態化開展員工培訓，著力提升組織力、凝聚向心力、激發戰斗力。

聚焦“主戰場”，以能力提升服務中心大局。該公司黨支部深刻認識到黨建工作的成效必須體現在推動發展上。為此，“學習強企”行動緊密結合體育產業運營、項目拓展、服務升級等核心任務。從6月份啟動的“重識經營管理——企業成長戰略”首場培訓，到9月份聚焦“員工職業道德與職業素養提升”的專項輔導，每一場培訓都直指業務痛點和發展需求。培訓強調“知行合一”，鼓勵員工將學習成果轉化為破解工作難題、優化業務流程、提升服務品質的具體行動。

把穩“方向盤”，以思想建設引領價值塑造。黨建工作的首要任務是強基鑄魂，公司黨支部將“學習強企”系列培訓作為深化思想引領、筑牢信仰根基的重要陣地。近期舉辦的“學習中華經典，涵養幸福人生”主題講座邀請名師從中華優秀傳統文化出發，緊密聯系習近平新時代中國特色社會主義思想，深入闡釋個人修身、家國情懷與時代使命的辯證關系。“這不僅是一次文化熏陶，更是一次思想動員。”不少員工在聆聽講座后表示，通過學習，更加明晰“奮斗創造奇跡，力量源于團結”的時代內涵，增強了將個人成長融入企業發展、服務社會大局的思想自覺和行動自覺。

筑牢“連心橋”，以精準服務回應群眾關切。基層黨建的活力源自于對群眾需求的精準把握，該公司黨支部堅持問需于民，將培訓內容與員工的實際關切緊密結合。職業道德培訓回應了員工對明晰職業邊界、提升執業安全感的普遍需求；中華經典講座滿足了員工在快節奏工作中追求精神滋養、涵養心性的文化需求。通過精準滴灌式的學習供給，體產公司黨支部不僅強化了員工隊伍的向心力，更將黨的關懷與溫暖傳遞到每一位員工心中，營造了“組織關愛員工、員工心系組織”的和諧氛圍，夯實了企業治理的群眾基礎。

打造“強引擎”，以機制創新促進深度融合。體產公司黨支部堅持“從群眾中來，到群眾中去”，在培訓主題選擇與內容設計上滿足員工在職業發展、能力提升、精神文化等方面的迫切需求。中華經典講座呼應了員工對提升人文素養、平衡工作生活的期待；職業道德培訓契合員工對明晰職業規范、防范執業風險的需求。通過精準對接群眾需求，培訓活動贏得員工的廣泛認可與積極參與，真正做到服務員工、凝聚員工、贏得員工。

目前，“學習強企”系列培訓已覆蓋該公司全體干部職工。下一步，鎮江體產公司黨支部將繼續深化這一品牌建設，不斷拓展學習內涵，創新活動形式，推動黨建工作與企業發展同頻共振、互促共榮，以更加昂揚的姿態和扎實的業績，為服務全市發展大局作出新的更大貢獻。（通訊員 湯玥  記者 譚藝婷）