金山網訊 “鄉村，究竟是什么模樣？這個問題在過往的工作中反復追尋，也常自認找到了答案。然而，唯有雙腳踏上‘固村’的土地，指尖沾上濕潤的泥土，才真切觸摸到農民的艱辛、基層的不易，以及鄉村厚重與溫熱的脈動。”這是市農業農村局經管站的年輕干部李彥奇在結束駐村實踐后寫下的心聲。

從“紙上談兵”到“躬身入局”，一批批“三農”年輕干部主動走出辦公室，選擇用腳步丈量土地、用實干解答“鄉村之問”。這一深刻轉變，源于今年以來市農業農村局深入貫徹落實市委一號文件“三堅持六聚力”決策部署，結合省農技人員“三心服務”行動方案，采用市縣聯動的方式，創新開展的年輕干部“三進四聯五提升”駐村實踐行動，即：通過“進村、進農戶、進田間地頭”，聯系“一名村干部，一個新型經營主體，一名新農人、一批農戶”，加快提升“政治能力、調查研究能力、擔當作為能力、破解難題能力、凝聚群眾能力”。

八批共計40名35周歲以下的年輕干部，組成了一支“探索隊”，深入鄉村一線錘煉，交出了一份亮眼的“成績單”：累計走訪農戶53家、新型農業經營主體36家，共收集意見建議60條、辦理民生實事6件，撰寫44篇駐村日志，單篇最高點擊量達1500次。數字背后，是他們與鄉土雙向奔赴后的成長，與鄉村全面振興的同頻共振。

在基層淬煉，從“理論家”到“田秀才”

新時代以來，習近平總書記高度重視“三農”工作，強調要“培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的‘三農’工作隊伍”。讓專業知識豐富、政治底色純潔的年輕干部深入鄉村，正是落實這一要求的具體實踐。

第七組駐村干部平措曲珍介紹，他們小組一起隨著丹陽市作物栽培技術指導站的老師學習水稻測產。大家隨機選取田塊，調查有效穗數、穗粒數、結實率等關鍵指標，科學估算產量并分析成本收益，“這個過程，讓我對‘每一粒米’背后的付出有了更具體的認知。”

這樣的觸動，幾乎產生在每一位駐村的年輕干部心中。駐村不是“走馬觀花”，而是一場全方位的“能力淬煉”。“三進四聯五提升”行動以增強年輕干部綜合素質為出發點，通過走村入戶、座談交流、旁聽村集體例會等方式，推動他們從辦公室走向田間地頭，真實體察社情民意，掌握了大量鮮活的一手資料。通過參與基層治理，年輕干部不僅檢驗了理論知識，更在直面矛盾、解決問題的過程中，增強了政治能力和攻堅本領，補齊了基層經驗短板，贏得群眾廣泛認可。通過與農民、村干部和新型農業主體近距離交流，年輕干部增強了對“三農”事業的情感認同和使命擔當。

“下午跟隨陸書記走訪自然組陳組長家，并參加黨小組會議，會上解決了村民水管問題和危房改造。”4月24日，首批駐村年輕干部孔鳴在揚中市新壩鎮聯合村參加完黨小組會議后寫下感悟。無論是鄉村旅游調研，還是走訪農戶、參與會議，都讓他開闊了眼界，加深了對鄉村的感情。

如今，這些曾經的“萌新”，正在完成從研究政策的“辦公室專家”，到田頭調解糾紛的“人形政策庫”；從講解技術的“PPT能手”，到施肥示范的“行走的農技APP”的喜人蛻變。用他們的話說：“皮膚曬黑了，本領也提高了，扎根‘三農’的信念更堅定了。‌”

以心換心，把溫暖服務送到百姓家門口

愛農民，就是要尊重農民主體地位，傾聽農民聲音，維護農民利益，提升農民福祉。市農業農村局“三進四聯五提升”行動牢固樹立宗旨意識，把為民服務作為駐村實踐的著力點，通過送政策、做實事、解難題，讓農民得到真實惠。

行動中，許多年輕干部成了惠農政策的“宣傳員”。他們深入宣傳中央、省、市強農惠農政策，將政策匯編送到群眾手中，打通政策落地“最后一公里”。“新農人”楊配剛計劃建設農機機庫，但擔心用地緊張難以批復。得知情況后，年輕干部主動送上《江蘇省家庭農場促進條例》，并標注相關條款，為他爭取用地指標提供了法理依據。

不少年輕干部還主動擔任“志愿者”。在揚中市新壩鎮聯合村，第一組干部用一下午時間為群眾清理3車樹枝、枯葉等垃圾；了解到丹徒區上黨鎮豐城村的一些老人缺少娛樂與陪伴，年輕干部們在養老服務中心為老人們舉辦了別開生面的漆扇制作活動……通過一次次“我為群眾辦實事”的活動，他們生動詮釋了“我能行、我肯干”的堅定信念。

暖心故事不斷上演。年輕干部在走訪中發現聯合村一戶困難家庭自來水管破裂，立即在黨小組會議上與村干部協商，由村里出資修復；68歲的固村村民吳大爺承包140畝地，因體力漸弱需要農業社會化服務，年輕干部主動幫助聯系合作社，以優惠價格達成代耕、代育秧協議……

在一次次真幫實扶中，年輕干部不僅解決了群眾的“急難愁盼”，更在自己心中深深烙下了“為農服務”的印記。

青春賦能，為鄉村注入“智慧”活水

助力鄉村發展，既需情感認同，更需責任擔當。參與“三進四聯五提升”行動的年輕干部撲下身子、扎進鄉村，通過出點子、架橋梁、聚合力，為鄉村發展注入新動能。

聚智聚力，才能開拓思路。駐村年輕干部充分發揮崗位優勢和專業特長，結合當地實際，積極為基礎設施建設、產業發展和基層治理建言獻策。

針對聯合村河道臟臭、長期無人清理的問題，局鄉村建設處的干部建議將其納入和美鄉村片區化建設項目，通過“一事一議”解決；針對句容市茅山鎮何莊村的下一步發展，年輕干部建議跳出觀光看體驗，多多開發即食即購的農產品，將荷花盛開時的人流量轉化為經濟效益。他們既是政策的“宣傳員”，也是民意的“傳聲筒”。得知省農業農村廳將評審“兩個中心”（區域性農技服務中心、農事服務中心）建設，來自市農業農村局農合處的干部積極聽取基層實施單位的意見建議，及時在評審前反饋，助力政策更接地氣。

共享資源，才能凝聚合力。駐村期間，年輕干部充分發揮橋梁作用，促進系統內信息互通、工作互動、資源共享。有干部走訪發現許多農戶生產的農產品質優卻銷路不暢，于是思考能否利用系統內線上官方公眾號和線下大型活動，打造助銷板塊，集中推廣優質應季農產品。

值得一提的是，12月23日下午，市農業農村局組織召開了年輕干部“三進四聯五提升”駐村實踐行動總結交流會，全面總結全市農業農村系統年輕干部駐村實踐行動成效，并科學謀劃2026年駐村實踐行動的重點任務與推進舉措，進一步強化年輕干部扎根基層、服務“三農”的責任擔當。

當前，農業農村正經歷深刻變革，加快建設農業強國是一項長期而艱巨的歷史任務。廣大“三農”年輕干部將進一步心系人民，將雙腳深深扎進泥土，精準把握農業農村發展的痛點、難點、堵點；把情懷裝滿心間，以舍我其誰的擔當，在守底線、促振興、惠民生的實踐中，書寫無愧于時代、無愧于人民的青春答卷。（記者 周迎 通訊員 施良）